La compañía

La compañía

Hoy en día, los usos digitales hacen explotar los silos y los volúmenes de datos

Móviles, redes sociales, IOT, etc. La empresa está conectada, dialoga permanentemente con sus clientes, sus colaboradores, sus máquinas, etc. Los procesamientos ocupacionales internos y los recorridos del cliente, desafiados por sus usuarios, tienen que adaptarse y ofrecer flexibilidad y rapidez.

Entramos en la era de la capacidad de respuesta y de la agilidad.

La cultura digital hacia el público en general integra la empresa y modifica su funcionamiento:

Los terminales y las herramientas personales a menudo tienen mejores rendimientos que los profesionales, los usos laborales procedentes de la vida privada se hacen con la empresa, las organizaciones sucumben, la cultura y la razón de ser empresarial mutan...
Los datos se encuentran en el centro de la empresa.

El océano de datos es una riqueza compleja pendiente de explotar.

Móviles, redes sociales, IOT... Los datos son abundantes y ricos, pero a menudo innecesarios, incompletos o incluso falsos. Pueden sobrepasar a la empresa si su flujo no es tratado adecuadamente.
Los datos se encuentran en el centro de la empresa... Pero sigue siendo necesario conseguir que sean inteligibles.

B&D España

  • 1992

    Creación de Business & Decision por parte de Patrick Bensabat

  • 1995-1999

    Lanzamiento de las actividades CRM y e-Business y creación de agencias regionales en Francia

  • 2001

    Salida a bolsa (Euronext), primera del siglo.

  • 2002-2007

    Adquisición de muchas empresas para una expansión significativa en Europa

  • 2012-2014

    Lanzamiento de actividades principales en el Big Data y los proyectos de transformación digital

  • 2016

    Fallecimiento del presidente fundador y recomposición de la dirección del grupo

  • 2018

    Business & Decision se convierte en una filial del grupo Orange

Nuestros valores

Business & Decision ha basado su cultura de empresa en valores a la vez profesionales y humanos. La innovación, la especialización múltiple y el espíritu emprendedor son los pilares que ha impulsado y promovido su fundador desde la creación de la empresa. Son indisociables de los principios fundamentales que cada uno debe esforzarse en aplicar en el día a día:

  • La excelencia (hacerlo bien y hacerlo siempre mejor)
  • La humildad (aprender constantemente)
  • El respeto (por los demás, por todos los demás)

Puesto que el ser humano está en el centro de cualquier ambición de rendimiento, Business & Decision se empeña en fomentar el compromiso, la lealtad y la ambición que contribuyen a construir una empresa en la que de gusto estar y trabajar.  Esos valores se aplican con la misma fuerza a las relaciones con los clientes y con todas las comunidades ampliadas de socios de Business & Decision

Al crear Business & Decision, deseaba construir un entorno laboral en el que la gente se sintiese bien. Las cualidades profesionales y humanas de los colaboradores de Business & Decision me incitan a creer que estamos consiguiendo superar ese reto. Nuestro futuro seguirá dependiendo del valor de las personas que se unan a nosotros.

Patrick Bensabat - Fundador, Business & Decision